採用情報

ご応募可能です。全学部・学科・専攻が対象となります。

選考に進むにあたって参加が必須となる説明会はありません。しかし、説明会は当社の事業や仕事内容について理解を深めていただける機会であると考えています。
社員の雰囲気を感じていただいたり、皆さんの疑問にも直接お答えできる機会ともなりますので、ぜひご参加いただきたいと思います。

インターンシップに参加することで、選考が有利になることはありません。
しかし、インターンシップに参加していただくことで会社だけでなく業界や働き方などの理解が深まり、ご自身のこれからのキャリアを考える際に役立つ情報を得られると思いますので、ぜひご参加いただければと思います。

本人の希望や適性などを加味して、配転設計を行っています。（入社後の研修期間中に改めて事業の詳細を説明し、ヒアリングを行いながらミスマッチがないように決定しています。）

リアルスタイルでは社長も含め「役職名」ではなく「さん付け」で呼び合う文化があります。その影響もあり、上司部下の垣根が低く、入社1年目でも意見が言い合いやすい社風が特徴です。
また、ビジネスマインドや社員紹介などのコンテンツを定期的に発信しているので部署を超えたコミュニケーションも活発に行われています。

面接の具体的な実施方法については、新型コロナウイルスの状況変化を見極めながら検討し、対象者の方にご連絡させていただきます。
学生の皆様、及び社員の健康を最優先とすることを前提に、相互理解を深められる面接の場を用意できるよう、準備を進めてまいります。
何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

リアルスタイルでは多くの女性社員が各部署で活躍しており、課長職の女性の割合は40%です。（2022年10月1日時点）また、出産・育児休暇を取得した女性社員の復職率は100%（2021年度実績）。復職後は時短勤務制度を活用するなどライフステージにあわせた働き方が可能です。女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける制度や環境の整備にも努めています。
※弊社は女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している活動が評価され「えるぼし認定」を取得している企業です。

入社後、約2ヶ月間の研修を受けていただく予定です。
講義や実習を通して当社への理解を深めていただくとともに、リアルスタイル社員としてのビジネスマインドを学んでいただきます。